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人才招聘


人才理念

吉瑞電子視其員工為獲得成功的主要因素,同時也是世界范圍內公司成功的重要保證。正是公司的員工把吉瑞電子的成功故事變為現實。所以,我們在人力資源方面也信奉可持續發展原則,并把它融入到公司的經營哲學中。

 
根據公司生產經營計劃,結合產能變化和設備配置的具體情況,識別公司人力資源的供給和需求,實現人力資源供需平衡;規范招聘流程,招錄符合各崗位能力要求的人員;有計劃地組織公司內外部培訓,提升人員素質,使得承擔特定崗位的人員具備相應的資格;不斷優化公司的考核制度,制定對外具有競爭性、對內具有公平性、對員工具有激勵性的薪酬制度,并妥善處理好員工之間的關系。

培訓體系

入職三級安全培訓

入職三級安全培訓

崗位技能培訓

崗位技能培訓

業務能力培訓

業務能力培訓

軟件技能培訓

軟件技能培訓

行業體系培訓

行業體系培訓

行業技術培訓

行業技術培訓

領導管理培訓

領導管理培訓

專項技能培訓

專項技能培訓

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